HR Business Partner (Vlaamse regio)

Over de functie

Als HR Business Partner voor de Vlaamse regio ben je het centrale aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je combineert operationele HR‑taken met een partnerschapsrol en werkt vanuit Braine-l'Alleud, met regelmatige bezoeken aan onze vestigingen in Niel, Moerbeke en Roeselare.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Begeleiden en adviseren van managers over alle HR‑gerelateerde onderwerpen.
• Beheren van de personeelsadministratie en bijdragen aan de loonverwerking.
• Actief deelnemen aan onboarding en de ontwikkeling van medewerkers.
• Ondersteunen van managers bij evaluaties, performantiebeheer en talentmanagement.
• Toezien op de toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
• Bijdragen aan een positief sociaal klimaat en het welzijn van de teams.
• Fungeren als lokale HR‑contactpersoon voor de Vlaamse vestigingen.

Gewenst profiel

• Vloeiend Nederlands en professioneel Frans.
• Bewezen ervaring in een generalistische HR‑functie of als HR Business Partner.
• Comfortabel met zowel administratieve/payrolltaken als relationele HR‑activiteiten.
• Bereid om regelmatig op het terrein te werken en contact te hebben met technische teams.
• Affiniteit met een technische en operationele omgeving (installatie, herstelling, onderhoud van verwarmings‑ en airconditioningsystemen).
• Proactief, zelfstandig, pragmatisch en servicegericht.
• In het bezit van een rijbewijs B en bereid veel te reizen binnen Vlaanderen.
• Snel beschikbaar, bij voorkeur vanaf augustus.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Gevarieerde functie die payroll, HR‑administratie en teamondersteuning combineert.
• Grote autonomie bij de organisatie van je werkzaamheden.
• Bedrijfswagen voor professionele verplaatsingen.
• Werken in een familiale KMO van ca. 200 medewerkers die sterk groeit.
• Kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een onderneming in de sector energieoplossingen.