HR Business Partner – site industriel en pleine croissance

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour accompagner la direction d’une grande usine en pleine expansion. Vous serez le relais stratégique et opérationnel entre les équipes RH, les managers et le terrain.

Missions principales

• Accompagner les managers sur le leadership, le changement, la performance et le bien‑être des équipes.
• Attirer, développer et fidéliser les talents au sein de l’usine.
• Participer aux recrutements, à l’onboarding et à l’évolution des collaborateurs.
• Faire évoluer les pratiques RH dans un environnement dynamique et industriel.
• Dialoguer avec les représentants syndicaux et assurer la conformité des actions RH.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou fonction similaire.
• Expérience confirmée dans l’industrie manufacturière.
• Maîtrise du français et anglais professionnel ; le néerlandais est un atout.
• Approche pragmatique, influente et orientée solutions.
• Habitude de négocier avec les syndicats.

Compétences requises

• Connaissance des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents).
• Capacité à travailler en proximité du terrain et à piloter le changement.
• Compétences en communication et en négociation collective.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Salaire très compétitif.
• Voiture de fonction et carte de recharge.
• Assurances, chèques repas, éco‑chèques.
• Bonus de fin d’année et jours de congés supplémentaires.
• Poste clé au sein d’une société internationale.