HR Business Partner (medior) – Regio Moeskroen

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de brug tussen de HR‑strategie en de dagelijkse werking van onze organisatie in de regio Moeskroen. Je adviseert het management en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en prestaties.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren en implementeren van HR‑beleid om bedrijfsdoelstellingen te behalen.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkelingsprojecten en procesoptimalisaties.
• Coördineren van wervings- en onboardingprocessen en het stimuleren van talentontwikkeling.
• Ontwikkelen en uitvoeren van performance‑ en leiderschapsprogramma’s om medewerkerstevredenheid te verhogen.

Gewenst profiel

• Bachelor of master in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch, oplossingsgericht en hands‑on ingesteld.
• Comfortabel in een dynamische, continu veranderende omgeving.

Vereiste vaardigheden

• Strategisch HR‑advies.
• Talent‑ en performance‑management.
• Organisatie‑ en procesontwikkeling.
• Effectieve communicatie in Nederlands en Frans.

Wat wij bieden

• Stabiele carrière binnen een internationaal familiebedrijf.
• Veel autonomie, ruimte voor eigen initiatief en gerichte opleidingen.
• Open en toegankelijke werksfeer met een enthousiast team.
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Regelmatige sport‑ en teamevenementen.