HR Business Partner

Over de functie

Group Suerickx zoekt een ervaren HR Business Partner om de HR-afdeling te versterken. Je werkt nauw samen met verschillende entiteiten binnen de groep en rapporteert aan de HR Manager.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verwerken van een correcte en tijdige payroll (50%) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van de volledige personeelsadministratie gedurende de employee life cycle.
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden over sociale wetgeving, personeelsvraagstukken en HR-procedures.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen rond verloning, wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Coördineren en bewaken van HR-processen voor arbeiders en bedienden.
• Aantrekken, selecteren en behouden van talent via scholen, interimkantoren, VDAB en andere partners.
• Organiseren van onboarding, opleiding en ontwikkeling.
• Bijdragen aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen en systemen.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in payroll, HR-administratie of als HR Business Partner.
• Een Bachelor- of Masterdiploma in HR, personeelswerk, sociale wetenschappen of gelijkwaardig.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en PC 124.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet met vertrouwelijke HR-data.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR‑systemen Protime en GeoDynamics.
• Uitstekende vaardigheden in Excel.
• Kennis van payrollverwerking en PC 124.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende bouwpartner.
• Ruimte om je werk zelf te organiseren.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en digitaliseringsprojecten.