HR Business Partner

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de schakel tussen HR en de verschillende afdelingen van DACHSER in Mouscron. Je ondersteunt zowel het management als de medewerkers bij het realiseren van strategische doelstellingen door HR-beleid en -strategieën te adviseren en uit te voeren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Begeleiden van wervingsprocessen en zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
• Implementeren en monitoren van strategisch HR-beleid gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
• Verbeteren van HR-processen en bijdragen aan een positieve werkcultuur.
• Actief adviseren van het management over personeelsvraagstukken en veranderingsprocessen.
• Nauwe samenwerking met de HR‑manager België en rapportage aan de General Manager Moeskroen.

Gewenst profiel

• Een bachelor‑ of masterdiploma in HRM, psychologie, bedrijfswetenschappen of een verwante richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, zowel in soft‑ als hard‑HR.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hands‑on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische, veranderende omgeving.
• Een kritische, oplossingsgerichte en verbindende sparringpartner.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een stabiele, fulltime functie met ruimte voor eigen initiatief binnen een internationaal familiebedrijf.
• Een enthousiast team, een open en toegankelijke werksfeer.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en interdepartementale samenwerking.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
• Werkzekerheid en groeikansen in een bedrijf dat sterk inzet op innovatie.