HR Business Partner (H/F) – VIE en Belgique

À propos du poste

Dans le cadre de son développement en Belgique, EFOR recherche un(e) VIE HR Business Partner (H/F) basé(e) à Braine‑l’Alleud. Vous serez rattaché(e) à l’équipe RH et contribuerez à la fois aux missions de proximité et aux projets de recrutement.

Missions principales

• Gestion administrative quotidienne des dossiers collaborateurs : élaboration des contrats, suivi des absences, gestion des congés et des maladies, organisation des formations et suivi de l’intégration des nouveaux arrivants.
• Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour répondre aux questions RH des salariés et des managers.
• Participer au déploiement local des projets RH du groupe (intégration, communication interne, etc.).
• Veiller au respect des obligations légales belges et à la bonne application des procédures internes.
• Recrutement et talent acquisition : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, présélection, conduite des entretiens et accompagnement à l’intégration des nouvelles recrues.

Profil recherché

• Formation supérieure (bac+5) en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Première expérience en RH ou en recrutement (stage, alternance) appréciée.
• Bon relationnel, sens de l’organisation, rigueur, curiosité et esprit d’équipe.
• Autonomie, capacité à apprendre rapidement et maîtrise de l’anglais.

Compétences requises

• Connaissance des processus administratifs RH et des obligations légales en Belgique.
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel, Word) et des plateformes de diffusion d’offres.

Ce que nous offrons

• Un environnement formateur, international et bienveillant.
• Des missions opérationnelles variées, proches du terrain.
• Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’une équipe dynamique.