Gestionnaire Développement vastgoed

Over de functie

Als Gestionnaire Développement ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwikkelingsproces van vastgoedprojecten, van het identificeren van grondkansen tot het verkrijgen van vergunningen en de commercialisatie. Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners om projecten rendabel en haalbaar te maken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Prospectie en haalbaarheidsstudies: identificeren en analyseren van grondkansen, herontwikkelingslocaties en beoordelen van stedelijke, juridische, technische, milieu‑ en financiële constraints.
• Marktanalyse: onderzoeken van de lokale en regionale vastgoedmarkt om projecten strategisch te positioneren en concepten af te stemmen op marktverwachtingen.
• Projectontwikkeling en -follow‑up: bijdragen aan de optimale programmavormgeving (mix van producten, oppervlakten, fases), coördineren van samenwerking met projectauteurs, ingenieursbureaus en overheden, en beheren van de administratieve en operationele processen tot vergunningverlening.
• Commercialisatie: meewerken aan de verkoop‑ en pre‑verkoopstrategie van de projecten.
• Netwerkontwikkeling: opbouwen en onderhouden van een actief professioneel netwerk met publieke en private actoren, partners, eigenaren en investeerders.

Gewenst profiel

• Hoger onderwijs in vastgoed, architectuur, engineering, stedenbouw of een gelijkwaardige opleiding.
• Bewezen (of solide eerste) ervaring in vastgoedontwikkeling of promotie.
• Uitstekende analytische en structurering vaardigheden voor complexe dossiers.
• Zelfstandigheid, proactiviteit en prioriteitsgevoel.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met resultaatgerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Analyse van grondkansen en haalbaarheidsstudies.
• Markt‑ en concurrentieanalyse.
• Projectprogrammering en -coördinatie.
• Vergunningsprocedures en administratief beheer.
• Netwerk‑ en stakeholdermanagement.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen strategische vastgoedprojecten.
• Ruime doorgroeimogelijkheden in een groeiende organisatie.
• 32 vakantiedagen.
• Aantrekkelijk salarispakket inclusief een bedrijfsauto.
• Variërende en technisch ambitieuze projecten.