Employer Branding Specialist

Over de functie

Als Employer Branding Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een sterke werkgeversmerkstrategie die talent aantrekt en United Marketing positioneert als aantrekkelijke werkgever. Je werkt zowel vanuit ons kantoor in Niel als bij klanten, vaak multinationals, en combineert strategisch denken met hands‑on uitvoering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van employer branding strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
• Analyseren van doelgroepen en vertalen van inzichten naar gerichte campagnes.
• Creëren en optimaliseren van content voor social media, video, storytelling en geïntegreerde campagnes.
• Waarborgen van een consistente en onderscheidende employer brand op de arbeidsmarkt.
• Samenwerken met marketing‑ en recruitmentteams en de algehele marketingvisie bewaken.
• Opzetten en beheren van campagnes van concept tot uitvoering, inclusief positionering en beleving.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring met employer branding campagnes voor diverse doelgroepen en kanalen.
• Achtergrond in marketing, communicatie of een verwant vakgebied.
• Sterk gevoel voor digitale kanalen en contentcreatie.
• Creatief, analytisch en resultaatgericht.
• Begrip dat employer branding meer is dan enkel vacatures plaatsen; je bouwt een merk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met digitale marketingkanalen (social media, video, storytelling).
• Bekendheid met contentcreatie‑tools en platformen.
• Strategisch denken gecombineerd met hands‑on uitvoering.

Wat wij bieden

• Vast contract van onbepaalde duur (of freelance via United Interim Management).
• Aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en tankkaart.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Projecten van 6‑10 maanden met veel variatie en leerkansen.
• Persoonlijk groeitraject en opleidingen.
• 32 vakantiedagen, geen overuren, focus op work‑life balance.
• Leuke events, afterworks en toegang tot exclusieve belevingen via ons loyalty platform.