Directeur Business Unit Transport & Logistique (Belgique)

À propos du poste

Le/la Directeur·trice de Business Unit Transport & Logistique en Belgique est chargé·e de redresser la rentabilité de la BU, de réinstaller des fondamentaux d’exploitation solides et de préparer une nouvelle phase de développement, en étroite collaboration avec le groupe.

Missions principales

• Pilotage opérationnel et performance économique : reprendre la maîtrise des fondamentaux d’exploitation, analyser et améliorer la rentabilité des activités (transport, plateau, logistique, location), mettre en place des indicateurs de pilotage clairs (marges, productivité, qualité de service) et structurer les organisations et processus d’exploitation.
• Management et accompagnement des équipes : assurer une présence managériale forte, redonner cadre et confiance, accompagner les managers intermédiaires, clarifier les rôles, responsabiliser les équipes et gérer les situations sensibles liées aux transformations.
• Animation et développement commercial : piloter l’équipe commerciale, définir la stratégie commerciale, participer aux négociations stratégiques et aux comptes clés, développer une culture client exigeante et identifier de nouveaux relais de croissance.
• Pilotage administratif, financier et RH : superviser le budget, la trésorerie et les investissements, collaborer avec la direction financière du groupe, piloter les sujets RH structurants (recrutements clés, climat social) et garantir le respect des cadres réglementaires.
• Coordination multi‑pays : assurer la cohérence managériale et opérationnelle entre la Belgique, le Luxembourg et la Slovaquie.

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction opérationnelle d’activités de transport et de logistique.
• Capacité à redresser la performance financière et à structurer les processus.
• Leadership fort, capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
• Aptitude à travailler en lien étroit avec la direction du groupe.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux du transport de marchandises et de la logistique contractuelle.
• Connaissance des indicateurs de performance économique (marges, productivité).
• Compétences en gestion budgétaire, trésorerie et investissements.
• Gestion des ressources humaines et du climat social.