Consultant Senior HR Access

À propos du poste

En tant que Consultant Senior HR Access chez Sopra HR Software, vous intervenez sur des projets d’implémentation de la solution HR Access auprès de clients belges du secteur public et parapublic. Vous apportez votre expertise technico‑fonctionnelle tout au long des phases d’analyse, de conception, d’implémentation et de déploiement.

Missions principales

• Participer à toutes les étapes des projets HR Access (analyse, conception, implémentation, déploiement).
• Qualifier les besoins clients et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées.
• Paramétrer et faire évoluer les modules HR Access (Gestion Administrative, Paie, Carrières, Absences, self‑services, etc.).
• Concevoir et mettre en place des interfaces, notamment via des web services.
• Assurer le support, la résolution de problématiques complexes et la rédaction de documents techniques et fonctionnels.
• Animer des ateliers clients et assurer le transfert de compétences aux consultants juniors.

Profil recherché

• Formation Bac+5 / Master en Informatique ou SIRH.
• Minimum 3 ans d’expérience sur des projets HR Access.
• Capacité à rédiger des études fonctionnelles et à animer des ateliers client.
• Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français ; connaissances de base en néerlandais appréciées.
• Autonomie, sens de l’écoute et de la synthèse.

Compétences requises

• Maîtrise de la solution HR Access et de ses modules (GA, Paie, Carrières, Absences, self‑services).
• Connaissances en intégration via web services.
• Compétences en paramétrage et optimisation de solutions SIRH.

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail selon les missions.
• Plan de pension « ATHORA », mobilité policy, assurance santé, chèques‑repas, prime conventionnelle, double pécule de vacances, éco‑chèques.
• Accompagnement individualisé avec un mentor et multiples opportunités de carrière.