Consultant Senior HR Access

À propos du poste

En tant que Consultant Senior HR Access, vous rejoignez l’équipe Service de Sopra HR Software et intervenez sur des projets d’implémentation de la solution HR Access auprès de clients belges du secteur public et parapublic.

Missions principales

• Participer à toutes les phases des projets HR Access (analyse, conception, implémentation, déploiement).
• Qualifier les besoins des clients et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées.
• Paramétrer et faire évoluer les modules HR Access (paie, carrières, absences, self‑services, etc.).
• Concevoir et mettre en place des interfaces, notamment via des web services.
• Assurer le support, la résolution de problématiques complexes et la rédaction de documents techniques et fonctionnels.
• Animer des ateliers clients et assurer le transfert de compétences aux consultants juniors.

Profil recherché

• Bac+5 / Master en Informatique, SIRH ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience sur des projets d’implémentation HR Access.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; connaissance de base du néerlandais appréciée.
• Capacité d’écoute, de synthèse et d’animation d’ateliers.
• Autonomie et esprit d’initiative.

Compétences requises

• HR Access (paramétrage, modules GA, paie, carrières, absences, self‑services).
• Développement et intégration d’interfaces via web services.
• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail selon les missions.
• Plan de pension « ATHORA », assurance santé, chèques‑repas, prime conventionnelle, double pécule de vacances, éco‑chèques.
• Accompagnement individualisé avec un mentor et multiples opportunités de carrière.