Comptable confirmé – secteur transition énergétique

À propos du poste

Nous recherchons un·e Comptable confirmé·e pour rejoindre une équipe financière expérimentée au sein d’une société active dans la transition énergétique. Vous prendrez en charge un périmètre comptable complet et participerez à des projets industriels stratégiques.

Missions principales

• Comptabilité générale et opérations mensuelles : encodage, contrôle des factures (achats, ventes, financiers) et gestion des déclarations TVA, Intrastat et Intracom.
• Préparation des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que participation à la consolidation du groupe.
• Suivi analytique du nouveau plan comptable et validation des affectations analytiques.
• Gestion quotidienne de la trésorerie : achats de devises, cash‑management, lignes de crédit et participation aux prévisions budgétaires.
• Contribution au reporting financier d’une joint‑venture industrielle et à l’implémentation d’un nouvel outil de gestion de trésorerie et d’un futur ERP.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, capable de gérer de façon autonome un cycle complet.
• Capacité à travailler sur des périmètres variés et à s’impliquer dans des projets transversaux.
• Anglais niveau B1/B2 ; la connaissance du néerlandais ou de l’allemand constitue un atout.
• Aisance dans un environnement industriel dynamique et souhait d’intégrer une structure stable sur le long terme.

Compétences requises

• Comptabilité générale
• Gestion de la TVA et Intrastat
• Clôture comptable mensuelle et annuelle
• Consolidation financière
• Analyse analytique et affectations comptables
• Gestion de trésorerie et cash‑management
• Achat de devises et gestion de lignes de crédit
• Reporting financier et connaissance d’un ERP

Ce que nous offrons

• CDI au sein d’une entreprise solide et en croissance.
• Évolution progressive du périmètre de responsabilité.
• Environnement convivial, stable et collaboratif avec faible turnover.
• Package attractif : chèques‑repas 10 €, assurance groupe 5 %, 13ᵉ mois, prime sous forme de warrants, 39 h/semaine et 6 jours de RTT.