Cloud Solution Architect – Azure & Modern Workplace

Over de functie

Voor ons Cloud Infra & Customer Services team zoeken we een Cloud Solution Architect met sterke technische maturiteit, businessinzicht en een klantgerichte mindset. Je werkt binnen het Microsoft Azure‑ en Microsoft 365‑ecosysteem en vertaalt businessbehoeften naar schaalbare, veilige cloudarchitecturen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ownership nemen over cloudoplossingen van presales tot optimalisatie.
• Ontwerpen van end‑to‑end cloud‑ en hybride architecturen binnen Azure en Microsoft 365 met focus op security, governance, schaalbaarheid en beheerbaarheid.
• Meewerken aan standaarden, baselines en best practices binnen Spikes.
• Fungeert als technisch aanspreekpunt en sparringpartner voor klanten op strategisch en tactisch niveau.
• Leiden van workshops, architectuursessies en klantpresentaties.
• Bewaken van architecturale kwaliteit en begeleiden van uitvoering met engineers en consultants.
• Beheren van managed services‑omgevingen, inclusief design, backup, DR, monitoring en securityrichtlijnen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen op gebied van governance, licenties, FinOps en operationele efficiëntie.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure in een senior, klantgerichte architectenrol.
• Diepgaande kennis van Azure en Microsoft 365 architectuurprincipes.
• Comfortabel in klantgesprekken, workshops en presales, inclusief offerte‑uitwerking.
• Ervaring met Azure Landing Zones, identity, security en governance.
• Bekend met IaaS, PaaS en SaaS en kan technische complexiteit helder vertalen.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Azure
• Microsoft 365
• Azure Landing Zones
• IaaS, PaaS, SaaS
• Azure Virtual Desktop
• Infrastructure as Code en automatisatie
• Security‑ en governance‑frameworks
• Compliance‑standaarden (NIS2, DORA, ISO)

Wat wij bieden

• Projectmatig werken zonder bodyshopping of detachering.
• Goede work‑life balance en flexibele thuiswerkopties.
• Scrum/agile samenwerking in autonome, hechte teams.
• Kennisdeling binnen een grote IT‑groep met KMO‑cultuur.
• Kantoren in Antwerpen, Hasselt, Gent en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 32 verlofdagen, maaltijd‑ en ecocheques, thuiswerkvergoeding.
• Bedrijfswagen, groeps‑ en hospitalisatieverzekering, CAO‑90, bonus.
• GSM‑abonnement, cafetariaplan, jaarlijks multimediabudget en kortingen via Benefits @ Work.
• Eigen groeipad met reflectiegesprekken, sportieve events, shortski‑ en zomertrip.