Chasseur(se) de Tête – Recrutement de talents

À propos du poste

MS Corporation recherche un(e) chasseur(se) de tête pour renforcer son équipe de recrutement. Vous serez chargé(e) d’identifier, d’approcher et d’accompagner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients.

Missions principales

• Identifier et approcher des profils qualifiés correspondant aux exigences des postes à pourvoir.
• Conduire les premiers entretiens téléphoniques ou vidéo avec les candidats.
• Accompagner les talents tout au long du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les clients pour garantir une adéquation parfaite entre les besoins et les compétences.

Profil recherché

• Autonomie et sens de l’initiative.
• Proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Passion pour le recrutement et le développement de relations de confiance avec les candidats.
• Excellentes compétences communicationnelles, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, bases de données professionnelles, etc.).
• Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.