Learning & Development Specialist

Over de functie

Als Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de leer- en ontwikkelingsstrategie binnen een internationale, snelgroeiende industriële organisatie. Je draagt bij aan innovatie, duurzaamheid en vakmanschap door mensen en processen te ontwikkelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen.
• Vertalen van beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsbehoeften en uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten, inclusief verplichte opleidingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen; opstellen van rapportages en formuleren van verbeteracties op basis van data en feedback.
• Opzetten, implementeren en optimaliseren van onboarding-programma’s en diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies).
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en beheren van een Learning Management System (LMS).
• Adviseren van leidinggevenden over leer- en ontwikkelingsvraagstukken en bijdragen aan bredere HR-projecten.

Gewenst profiel

• Passie voor leren en ontwikkelen en een proactieve houding om bij te dragen aan een groeiend en ambitieus verhaal.
• Strategisch inzicht gekoppeld aan een praktische, operationele aanpak.
• Ervaring met het opzetten en beheren van opleidingsprogramma’s en onboarding.
• Sterke analytische vaardigheden om opleidingsdata te interpreteren en verbeteracties te definiëren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te adviseren en samen te werken met HR-partners en leidinggevenden.

Vereiste vaardigheden

• Beheer van een Learning Management System (LMS).
• Ontwikkeling en beheer van e-learning content.
• Data-analyse van opleidingsresultaten.
• Selectie en evaluatie van externe opleidingspartners.