Product Owner – HR‑software

Over de functie

Als Product Owner ben je de drijvende kracht achter de transformatie van een gevestigde tijdregistratietool naar een next‑generation oplossing. Je werkt in een toonaangevend HR‑bedrijf dat zich richt op modernisering en integratie met externe partners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van de langetermijnvisie naar een concrete roadmap en prioriteren van de backlog.
• Opstellen van heldere user stories en verfijnen van de product backlog voor het development team.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle stakeholders en coördineren van integraties met externe partners.
• Bewaken van de voortgang via Scrum‑ of Kanban‑methodieken en waarborgen van de kwaliteit van opgeleverde features.
• Inspelen op wet- en regelgeving rondom tijdregistratie om klantprocessen optimaal te ondersteunen.

Gewenst profiel

• Hoger diploma in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een product‑gerelateerde functie, bij voorkeur binnen tijdregistratietools of vergelijkbare sectoren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, proactieve houding en sterk initiatief.
• Affiniteit met IT en het vermogen om business‑vereisten om te zetten in technische stories.

Vereiste vaardigheden

• Scrum
• Kanban

Wat wij bieden

• Maandelijkse bruto verloning tussen €3.800 en €5.800, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Bedrijfswagen die naar eigen wens kan worden geconfigureerd via een flexibel cafetaria‑plan.
• Een werkomgeving die eigen initiatief, professionele groei en een gezonde werk‑privébalans stimuleert.