Technical Recruiter – Engineering

Over de functie

Als Technical Recruiter bij Brunel ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van engineering talent voor onze klanten in België. Je werkt als strategische partner en bouwt duurzame relaties op met zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Identificeren en benaderen van geschikte kandidaten voor kernprofielen binnen engineering.
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk, zowel actief als passief.
• Opstellen en publiceren van functieprofielen en vacatures.
• Beheren van kandidaatrelaties en zorgen voor een gestructureerde communicatie met alle stakeholders.
• Positioneren van Brunel als “employer of choice” binnen project sourcing.

Gewenst profiel

• Ervaring in sales of recruitment binnen de engineeringsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
• Resultaatgericht, detail‑georiënteerd en sterk in het opbouwen van relaties.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding met een positieve teamspirit.
• Minimaal een bachelordiploma.

Vereiste vaardigheden

• Talent voor het leggen van contact en het luisteren naar de drijfveren van kandidaten.
• Vermogen om functieprofielen helder te formuleren en te presenteren.
• Ervaring met het onderhouden van een professioneel netwerk.

Wat wij bieden

• Een internationale werkomgeving met een sterk regionaal karakter.
• Een community van professionals waarin ondernemerschap, integriteit en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatie‑ en groepsverzekering en onkostenvergoeding.