Solution Architect Java (fulltime)

Over de functie

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het uittekenen en bewaken van de architecturale, functionele en technische concepten. Je stelt architecturale plannen op en actualiseert ze, waarbij reuse centraal staat.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van architecturale plannen met focus op hergebruik.
• Bepalen van ontwikkelingsstandaarden en het algemene technische kader.
• Bijdragen aan een strategische architecturale visie en samenwerken met de Enterprise Architect.
• Toezien op integratie van IT‑governanceregels in projectteams.
• Adviseren van projectleiders, analisten en architecten; coachen van Java‑ontwikkelaars.
• Deelnemen aan meetings van de Solution Architecture Board en feedback geven op voorgestelde architectuur.
• Ondersteunen bij implementaties en deelnemen aan de Architecten Community.

Gewenst profiel

• Universitair diploma met minimaal 8 jaar ervaring als Architect of Lead Developer in het Java‑ecosysteem.
• Ervaring met client/server‑ en web‑based applicaties, JavaScript, Spring Boot, SQL, REST en OAuth2.
• Grondige kennis van component‑based ontwikkeling, event‑driven en microservice‑architectuur voor cloud‑omgevingen.
• Vertrouwd met CI/CD, Test‑Driven Development en DevOps.
• Ervaring met modelleringsstandaarden zoals UML, Archimate, C4 en TOGAF.
• Creatief, gepassioneerd, sterk in kennisontwikkeling en op de hoogte van IT‑markttrends.
• Communicatief sterk, teamspeler, Nederlands (voorkeur) en minimaal passieve kennis van Frans of Engels.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Vereiste vaardigheden

• Java
• JavaScript
• Spring Boot
• SQL
• REST
• OAuth2
• Microservices
• Cloud‑architectuur
• CI/CD
• Test‑Driven Development (TDD)
• DevOps
• UML
• Archimate
• C4
• TOGAF

Wat wij bieden

• Gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job met impact op de samenleving.
• Flexibele werkuren en een uitgebreid telewerkbeleid.
• Ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Competitief salaris met extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijd‑ en ecocheques.
• Mobiliteitsbudget met keuze voor bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer; onder voorwaarden ook huur‑ of hypothecaire lening.
• Toegang tot ‘Benefits at Work’-platform met kortingen op mode, elektronica, daguitstappen en vakantieverblijven.
• Gelijkekansenbeleid met aandacht voor equal pay.