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Technicien Stérilisation (Verviers)
Belgie Vacature · Verviers
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Référent(e) Stérilisation pour rejoindre une entreprise internationale spécialisée dans le traitement et la stérilisation de produits destinés aux secteurs médical et pharmaceutique. Vous serez garant(e) du bon déroulement des opérations de stérilisation et de la conformité des processus.
Missions principales
- Réceptionner, contrôler et stocker les produits selon les procédures établies.
- Préparer, compléter et vérifier la documentation de production et les dossiers de lots.
- Piloter les cycles de stérilisation et suivre les paramètres critiques du procédé.
- Assurer la traçabilité et la conformité à chaque étape du processus.
- Former et accompagner les opérateurs pour développer les bonnes pratiques.
- Participer à l’analyse des écarts, à la résolution des problèmes techniques et à l’amélioration continue.
- Mettre à jour les procédures, instructions de travail et documents opérationnels.
Profil recherché
- Formation de niveau bachelier ou équivalent dans un domaine technique, industriel ou scientifique.
- Minimum 2 ans d’expérience dans les secteurs pharmaceutique, médical ou dans un environnement soumis aux normes GMP.
- Bonne compréhension des procédés industriels et des exigences qualité.
- Aisance avec la documentation technique et le respect des procédures.
- Capacité à transmettre son expertise et à accompagner ses collègues.
- Esprit analytique, rigueur et réactivité face aux imprévus.
- Le brevet cariste constitue un atout.
Compétences requises
- Gestion des cycles de stérilisation.
- Suivi des paramètres critiques du procédé.
- Connaissance des normes GMP.
- Maîtrise de la documentation technique et de la traçabilité des lots.
- Formation de type bachelier en technique, industrie ou sciences.
Ce que nous offrons
- Fonction variée mêlant terrain, technique et qualité.
- Environnement de travail structuré et fortement réglementé.
- Parcours de formation permettant une montée en compétence progressive.
- Rôle de référence auprès des équipes opérationnelles.
- Horaires organisés en journée avec pauses selon les besoins de l’activité.
Questions fréquentes
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