Talent Manager

Over de functie

Als Talent Manager ben je de drijvende kracht achter het aantrekken en behouden van talent voor onze klanten. Je werkt binnen een internationaal recruitment‑bedrijf en draagt bij aan zowel de groei van onze organisatie als de carrière van kandidaten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Een netwerk opbouwen en onderhouden met nieuwe en bestaande klanten.
• Een talentenpool creëren en kandidaten passende kansen aanbieden.
• Recruitmentoplossingen vinden en klanten begeleiden van start tot finish.
• Markttrends en -behoeften analyseren en deze inzichten delen met klanten.
• Langdurige relaties opbouwen met zowel kandidaten als klanten.

Gewenst profiel

• Enkele jaren commerciële of relevante business ervaring.
• Een proactieve partnerrol kunnen vervullen in een dynamische werkomgeving.
• Vastberaden en veerkrachtig om targets te behalen.
• Kritisch denkvermogen en het vermogen om snel verbanden te leggen voor optimale resultaten.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk brutosalaris.
• Flex Income Plan waarmee je je loonpakket kunt aanpassen aan persoonlijke behoeften.
• Individuele, onbeperkte bonussen en teamgebonden incentives.
• Hybride werkopties.
• Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan.
• Innovatieve werkomgeving met aandacht voor wellbeing.