Talent Acquisition Specialist & Campus Manager International – Life Sciences

À propos du poste

Prevor, acteur international de la prévention du risque chimique, recherche un Talent Acquisition Specialist & Campus Manager International pour soutenir sa forte croissance à l’échelle mondiale. Vous intégrerez un pôle de trois recruteurs et participerez à l’ensemble du cycle de recrutement des postes scientifiques et techniques.

Missions principales

• Analyser les besoins des managers, rédiger fiches de poste et définir les profils de compétences.
• Déployer une stratégie de sourcing multicanale (plateformes, viviers, cabinets de chasse) pour attirer des talents rares.
• Mener les entretiens de A à Z, évaluer les compétences linguistiques, administrer les tests et rédiger des comptes‑rendus pour les managers.
• Contribuer à la définition de la politique de rémunération et déterminer les fourchettes salariales.
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie Campus Management, entretenir les relations avec les écoles, associations étudiantes et animer les actions de marque employeur.
• Assurer l’onboarding, suivre les plans de formation et accompagner les entretiens annuels.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou scientifique.
• Bonne connaissance du secteur Life Sciences et de l’international.
• Capacité à travailler en équipe, sens du conseil et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing multicanal.
• Conduite d’entretiens structurés et évaluation de compétences.
• Gestion de projets de marque employeur sur les campus.

Ce que nous offrons

• Encadrement par des experts RH et plan de montée en compétences.
• Environnement dynamique au sein d’un groupe en forte expansion internationale.