Talent Acquisition Officer

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Officer au sein de Teach for Belgium, vous jouerez un rôle clé dans la recherche et la sélection de candidats talentueux pour le programme éducatif, contribuant ainsi à l’égalité des chances pour les élèves issus de milieux défavorisés.

Missions principales

• Informer, attirer, sélectionner et assurer le suivi des candidats du programme Teach for Belgium.
• Construire une relation professionnelle avec les candidat·e·s, consigner les informations dans le CRM et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration.
• Coordonner et organiser des actions de visibilité (salons de l’emploi, séances d’information, workshops) et représenter l’organisation lors de ces événements.
• Développer et entretenir des partenariats avec les universités, sites d’emploi et associations afin d’attirer un flux de candidatures de qualité.
• Analyser en continu l’efficacité des approches de recrutement et ajuster les stratégies pour maximiser la qualité des candidatures.
• Mener des entretiens en ligne et lors des journées de sélection, participant activement au processus de décision.

Profil recherché

• Motivation forte pour la mission de Teach for Belgium et désir de contribuer à l’égalité des chances dans l’enseignement.
• Excellentes compétences sociales et communicationnelles à l’oral et à l’écrit, capacité à créer facilement des liens avec les personnes.
• Maîtrise du français ; la connaissance du néerlandais est un plus.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à faire preuve de flexibilité.

Compétences requises

• Expérience ou intérêt pour le recrutement et la gestion de candidatures.
• Bonne maîtrise d’un système de gestion de la relation client (CRM).
• Compétences organisationnelles et capacité à analyser des données de recrutement.