Stage HR Analytics

Over de functie

Als stagiair HR Analytics ondersteun je het People & Culture team binnen het Total Reward‑domein. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een eerlijk en transparant beloningsbeleid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verzamelen en analyseren van benchmarkdata over loon en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Onderzoek doen naar juridische en fiscale aspecten binnen Total Reward.
• Meedenken over flexibele verloningsopties, zoals een cafetariaplan.
• Meewerken aan projecten zoals Total Reward voor arbeiders, Europese richtlijn loontransparantie en reward‑communicatie.
• Uitvoeren van ad‑hoc analyses en ondersteunende projecten.

Gewenst profiel

• Volgt een masteropleiding in HR, economie of een verwante richting (bijv. Bedrijfspsychologie, TEW, Handelswetenschappen).
• Sterke interesse in hard HR: data, beloning, beleid en compliance.
• Goede beheersing van Microsoft Office; kennis van aanvullende tools is een plus.
• Beschikbaar voor minimaal 2 maanden (bij voorkeur langer).
• Nauwkeurig, gemotiveerd en bereid ownership te nemen over een deelproject.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Data‑analyse in Excel.

Wat wij bieden

• Een leerzame stage binnen een internationaal team.
• De kans om bij te dragen aan strategische Total Reward‑projecten.
• Begeleiding en ownership over een concrete stageopdracht.