Responsable Compliance & Fiscalité

À propos du poste

La Croix‑Rouge de Belgique recherche un(e) Responsable Compliance & Fiscalité pour garantir le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires et soutenir la gouvernance de l’organisation.

Missions principales

• Veiller à la conformité juridique, réglementaire et interne (droit des sociétés, règles financières, gouvernance).
• Mettre en place, actualiser et faire évoluer le cadre de conformité, les politiques, procédures et contrôles internes.
• Sensibiliser les équipes aux exigences de conformité et réaliser des contrôles, en proposant des actions correctives.
• Coordonner les audits internes et externes liés à la conformité et préparer les livrables pour les auditeurs.
• Garantir le respect des obligations fiscales (impôts directs et indirects) et superviser les déclarations fiscales.
• Assurer la fiabilité des données fiscales en lien avec la comptabilité et analyser les impacts fiscaux des décisions.
• Contribuer à l’optimisation fiscale dans le respect de l’éthique et assurer une veille réglementaire.
• Conseiller la direction et les métiers sur les risques réglementaires et fiscaux, et représenter l’organisation auprès des administrations et auditeurs.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, finance, fiscalité ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en conformité et fiscalité, idéalement dans le secteur non lucratif ou humanitaire.
• Bonne connaissance du cadre législatif belge et européen.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes financières et opérationnelles.
• Rigueur, sens de l’analyse et excellente communication.

Compétences requises

• Maîtrise du droit des sociétés et des réglementations financières.
• Connaissance approfondie de la fiscalité directe et indirecte.
• Compétences en audit interne et externe.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques de conformité.
• Veille réglementaire et analyse d’impact.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail engagé dans l’action humanitaire.
• Possibilité d’influencer la gouvernance et la transparence de l’organisation.
• Développement professionnel au sein d’une structure internationale.