Responsable Administration du Personnel & Payroll

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son département RH, notre client, acteur industriel de premier plan, recherche un(e) Responsable Administration du Personnel & Payroll. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et serez garant(e) de la bonne gestion du personnel et de la paie.

Missions principales

• Assurer la gestion du payroll et du time‑management en collaboration avec le secrétariat social et les outils RH dédiés.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels, mouvements) pour les ouvriers et les employés.
• Superviser les éléments de rémunération et d’avantages (assurances, rémunérations variables, flotte automobile, avantages divers).
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et assurer le suivi des relations sociales.
• Développer le reporting RH et analyser les indicateurs clés tels que l’absentéisme, les coûts salariaux et les effectifs.

Profil recherché

• Bachelier en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience autonome en administration du personnel et payroll.
• Expérience dans une structure de plus de 100 collaborateurs incluant ouvriers et employés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, d’un ERP RH et de la suite Microsoft Office.
• Personne rigoureuse, autonome, orientée solutions et à l’aise dans les relations sociales.

Compétences requises

• ERP RH
• Microsoft Office

Ce que nous offrons

• Mission d’intérim en vue d’un engagement durable.
• Salaire pouvant atteindre 4 500 € brut mensuel selon profil.
• Chèques‑repas de 9 € par jour.
• Fonction clé au sein d’un environnement industriel stimulant.