Recruiter (Uitzendsector)

Over de functie

Als recruiter ben je de schakel tussen talent en onze klanten in de uitzendsector. Je zoekt en selecteert zowel arbeiders- als bediendeprofielen en begeleidt kandidaten van sollicitatie tot contractondertekening.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte profielen via diverse kanalen.
• Diepgaande interviews voeren om kandidaten beter te leren kennen.
• Kandidaten voorstellen aan klanten en hen begeleiden naar de juiste job.
• Opvolging van kandidaten van sollicitatie tot contractondertekening.
• Administratieve taken zoals het opstellen van contracten en correcte verloning.
• Interne opvolging van lopende zaken bij afwezigheid van de kantoorverantwoordelijke.

Gewenst profiel

• Enkele jaren ervaring in de uitzendsector.
• Bekendheid met het rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen.
• Gestructureerde werkwijze met oog voor detail.
• Zelfstandig prioriteiten kunnen stellen.
• Teamspeler met ambitie om mee te groeien.
• Zoekt een langdurige werkgever om expertise verder te ontwikkelen.

Vereiste vaardigheden

• Interviewtechnieken.
• Kandidatenselectie en -beoordeling.
• Contractopstelling en administratieve opvolging.
• Communicatieve vaardigheden voor klant- en kandidaatcontact.

Wat wij bieden

• Uitdagende functie in een hecht team.
• Opleidings- en coachingsmogelijkheden.
• Motiverende verloning met transparant commissiesysteem.
• Maaltijdcheques, ecocheques en onkostenvergoeding.
• Firmawagen (Lexus) en mogelijkheid tot leasefiets.
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering zonder eigen bijdrage.
• Terugbetaling smartphone en laptop.
• Flexibel werkrooster met thuiswerkoptie.
• 12 ADV‑dagen plus extra verlofsysteem op basis van anciënniteit.