Recruiter 360° – focus op techniek en business development

Over de functie

Bij Bimona, een groeiend consultancybureau in Antwerpen, zoeken we een energieke Recruiter 360° die zowel recruitment als business development combineert. Je werkt binnen het Engineering & Industrie segment en draagt bij aan de uitbreiding van ons team van consultants.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Sourcing van technisch talent via LinkedIn, eigen netwerk en advertenties.
• Screenen van kandidaten via telefonische en face‑to‑face gesprekken.
• Matchen van kandidaten met de juiste klant en functie.
• Onderhandelen over salarissen, arbeidsvoorwaarden en contracten.
• Beheren van contracten en opvolgen van plaatsingen.
• Opzetten en voeren van klantgesprekken, relaties opbouwen en onderhouden.
• Voorstellen van kandidaten aan klanten en opvolgen van de match.
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden.
• Cold calling en prospectie bij potentiële klanten.
• Analyseren en verbeteren van bestaande processen en werkwijzen.

Gewenst profiel

• 1‑3 jaar ervaring in recruitment, sales of business development.
• Intrinsieke motivatie om te leren, durft te bellen en contacten te leggen.
• Stabiel onder druk, sterk in zelfreflectie en relativeringsvermogen.
• Vloeiend Nederlands; extra talen zijn een plus.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met sourcing‑tools (bijv. LinkedIn Recruiter).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor telefonische en persoonlijke gesprekken.
• Onderhandelingsvaardigheden rondom salarissen en contracten.
• Basiskennis van contractbeheer en opvolging.

Wat wij bieden

• Een klein, ambitieus bureau met korte lijnen en veel vrijheid.
• Intensieve onboarding: eerste week opleidingen, eerste twee maanden dagelijkse coaching.
• Wekelijkse 1‑on‑1 meetings voor progressie en doelstellingen.
• Dagelijks werken op ons kantoor in Wilrijk.
• Een cultuur gebaseerd op integriteit, doe‑mentaliteit, ownership en kwaliteit.