Leer Architect – Center of Excellence HR&O (People & Development)

Over de functie

Als Leer Architect binnen het Center of Excellence HR&O (People & Development) bouw je mee aan de CM/MC Academy. Je ontwikkelt organisatiebrede leertrajecten die bijdragen aan gedragsverandering, performantie en duurzame ontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren en vertalen van leervragen naar concrete, impactvolle leeroplossingen.
• Ontwerpen en implementeren van end‑to‑end leertrajecten, met een focus op blended en digitale leermiddelen.
• Introduceren van nieuwe werkvormen en digitale tools om grote doelgroepen te bereiken.
• Uitbouwen van een kwalitatief en samenhangend leeraanbod voor de gehele groep CM‑MC.
• Stakeholdermanagement: samenwerken met directie, leidinggevenden en experts, visies bundelen en regie nemen in trajecten.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in Learning & Development of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met digitale leeroplossingen en leerplatformen (LMS/LXP).
• Sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; in staat om stakeholders, ook op directieniveau, te challengen.
• Proactieve, gestructureerde en zelfstandige werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• LMS
• LXP