Learning & Development Specialist

Over de functie

Als Learning & Development Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de volledige leer‑ en ontwikkelingsstrategie binnen een productieomgeving. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en leidinggevenden om leerinitiatieven af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vertalen van een L&D‑beleid in lijn met de HR‑strategie.
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten.
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance).
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en rapporteren met verbetervoorstellen.
• Opzetten en continu verbeteren van onboardingprogramma’s.
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners.
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS) en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden.

Gewenst profiel

• Bachelor‑ of masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om businessnoden om te zetten in concrete acties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LMS‑systemen.
• Digitale leeroplossingen.
• Affiniteit met IT en AI binnen L&D.

Wat wij bieden

• Competitief salarispakket inclusief laptop en GSM.
• 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen.
• Hospitalisatie‑ en groepsverzekering.
• Maaltijdcheques en opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden.
• Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière.