Learning & Development Consultant – LMS & digitale HR

Over de functie

Als Learning & Development Consultant ondersteun je een toonaangevende Belgische organisatie bij strategische keuzes rond digitale leerplatformen en HR‑technologie. Je werkt in een complexe, internationale omgeving en begeleidt stakeholders bij het analyseren, evalueren en selecteren van passende oplossingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van bestaande learning‑processen en identificeren van optimalisatie‑kansen.
• Evalueren en vergelijken van verschillende LMS‑ en LXP‑oplossingen, waaronder Cornerstone OnDemand.
• Ondersteunen van strategische denkoefeningen over de toekomst van het digitale learning‑landschap.
• Uitvoeren van functionele analyses en solution assessments op basis van businessbehoeften.
• Structureren en presenteren van heldere aanbevelingen aan management en stakeholders.
• Opstellen en verdedigen van business cases ter ondersteuning van besluitvorming.
• Faciliteren van workshops met HR-, Learning-, IT‑ en business stakeholders.

Gewenst profiel

• Minimaal 8 jaar ervaring in Learning & Development, LMS‑platformen of HR‑technology projecten.
• Tweetalig Nederlands‑Frans; kennis van Engels is een plus.
• Aantoonbare expertise in learning‑processen binnen grote internationale organisaties.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een belangrijke troef.
• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid om complexe vraagstukken om te zetten in strategische aanbevelingen.

Vereiste vaardigheden

• Cornerstone OnDemand
• SAP SuccessFactors
• Learning Management System (LMS)
• Learning Experience Platform (LXP)

Wat wij bieden

• Strategische consultancy‑opdracht met grote zichtbaarheid binnen de organisatie.
• Werken in een internationale en complexe omgeving.
• Nauwe samenwerking met HR-, Learning-, IT‑ en business stakeholders.
• Sterke focus op analyse, advies en besluitvorming.