Labor Relations Specialist

Over de functie

Als Labor Relations Specialist ondersteun je directie, afdelingsmanagers en HR Business Partners bij de interpretatie en toepassing van arbeidsreglementering binnen een dynamische overheidsorganisatie. Je analyseert de impact van beleidswijzigingen en vertaalt complexe regelgeving naar praktische adviezen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van de behoeften van managers en HR‑BP’s en adviseren over haalbaarheid en impact.
• Opstellen van beknopte rapporten met impactanalyses en aanbevelingen bij wijzigingen in HR‑reglementering.
• Beantwoorden van vragen van management en vakbonden over arbeidswetgeving.
• Deelnemen als expert aan projecten en zorgen voor correcte toepassing van regelgeving.
• Voorbereiden van sociaal overleg door het verzamelen van informatie en opstellen van benodigde documentatie.

Gewenst profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Enkele jaren relevante ervaring met sociale wetgeving en samenwerking met diverse afdelingen.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende kennis van Excel.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Goede luistervaardigheden, empathisch, objectief en tweetalig (Nederlands‑Frans).

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Excel voor data‑analyse en rapportage.

Wat wij bieden

• Vast contract binnen een stabiel en innovatief overheidsbedrijf.
• Flexibele werktijden, twee thuiswerkdagen per week en hybride werkmodus.
• Competitief salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en tand‑ en ambulante zorgverzekering, groepsverzekering en cafetariaplan.
• 20 verlofdagen plus 13 kredietdagen, aantrekkelijke voorwaarden voor openbaar vervoer en een forfaitaire onkostenvergoeding.