HR Recruiter – internationale talenten

Over de functie

Als HR Recruiter ben je de drijvende kracht achter de werving van internationaal talent voor zowel de logistieke als de moving divisie. Je werkt nauw samen met business‑ en HR‑collega’s en draagt bij aan een soepel en professioneel rekruteringsproces.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Inventariseren van wervingsbehoeften en opstellen van functieprofielen.
• Publiceren van vacatures op website, intranet en social media; samenwerken met externe partners.
• Voeren van selectiegesprekken in meerdere talen en beoordelen van testresultaten.
• Meedenken over procesoptimalisatie en de toekomstige implementatie van een ATS‑systeem.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en zorgen voor een warm onthaal.
• Up‑to‑date houden van functieomschrijvingen en ondersteunen van teams bij personeelsvraagstukken.

Gewenst profiel

• Bachelor in een HR‑gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in werving en selectie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; actief gebruik van Frans en Duits is een plus.
• Resultaatgericht, diplomatiek, discreet en zelfstandig.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van sociale wetgeving (pré).
• Ervaring met social‑media kanalen voor wervingsdoeleinden.
• Bekendheid met ATS‑systemen (ervaring is een sterke troef).

Wat wij bieden

• Een dynamische internationale werkomgeving.
• Ruimte om processen te professionaliseren en te digitaliseren.
• Samenwerking met diverse business units binnen een groeiende groep.