HR Manager (productie, 400 medewerkers)

Over de functie

Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor een team van 400 arbeiders in een internationaal opererende voedingsonderneming. Je werkt in een dynamische, jonge omgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van vragen van medewerkers over de Belgische sociale wetgeving en andere HR‑thema’s.
• Aansturen en coachen van een eigen team van vijf jonge HR‑talenten.
• Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR‑projecten om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
• Ondersteunen van teamleiders en collega’s bij interne communicatie en procesoptimalisatie.
• Beheren van personeelsadministratie en rapportages voor een grote productielocatie.

Gewenst profiel

• Masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.
• Inlevingsvermogen in de leefwereld van een jong, divers team.
• Vloeiend in meerdere talen, zodat je gemakkelijk met alle medewerkers kunt communiceren.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Ervaring met HR‑processen en personeelsadministratie in een productiecontext.
• Projectmanagement‑vaardigheden voor het opzetten en verbeteren van HR‑initiatieven.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat wij bieden

• Een open en directe werkomgeving met veel autonomie.
• Flexibele werktijden voor een optimale werk‑privébalans.
• Cafetariaplan met keuze uit extra voordelen.
• Bedrijfswagen met laadpas voor duurzame mobiliteit.
• Ecocheques, maaltijdcheques en een cao‑bonus.
• Een jong, internationaal team met een gezellige sfeer.