HR Manager met payroll expertise

Over de functie

Als HR Manager ben je de centrale spil binnen een organisatie van circa 60 bedienden. Je combineert payroll, HR‑administratie en people support, met veel autonomie en ruimte om eigen processen vorm te geven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Maandelijkse payrollvoorbereiding en -afsluiting in eBlox Payroll, in samenwerking met SD Worx (PC 200).
• Beheer van vakantiegeld, dertiende maand, sociale documenten en andere payrollgerelateerde zaken.
• Aanspreekpunt voor werknemers omtrent sociale wetgeving, contracten, arbeidsregimes, thematische verloven en tijdskrediet.
• Zorgdragen voor correcte, tijdige en professionele HR‑administratie.
• Beheer van de volledige on‑ en offboardingflow, inclusief contractopmaak en aansluiting bij verzekeringen en externe partners.
• Actief meedenken over employee experience en duurzame ondersteuning van medewerkers.
• Ownership over evaluatiecycli, opleidingen en competentiemanagement; bijdragen aan welzijnsinitiatieven.

Gewenst profiel

• Minimaal een bachelor‑ of masterdiploma in een HR‑gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR‑rol met payroll en sociale wetgeving.
• Zelfstandige werkhouding, ownership en een mensgerichte aanpak.
• Professionele en discrete communicatiestijl, pragmatisch en oplossingsgericht.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met eBlox Payroll.
• Ervaring met SD Worx (PC 200) of vergelijkbare payrollsoftware.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.