HR Manager

Over de functie

Als HR Manager België ben je verantwoordelijk voor de HR-werking van een dynamische, internationaal opererende logistieke organisatie met circa 350‑400 medewerkers. Je werkt nauw samen met het Belgische management en de Europese HR‑organisatie en draagt bij aan de verdere groei en integratie van verschillende entiteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de Belgische HR-werking en het HR‑team coachen.
• Fungeren als sparringpartner voor het management bij HR‑ en organisatievraagstukken.
• Leiden van de integratie van verschillende entiteiten en harmonisatie van HR‑processen.
• Initiëren en uitvoeren van HR‑projecten zoals tijdsregistratie, arbeidsreglementen, policies en employee benefits.
• Bewaken van de kwaliteit van payroll en HR‑administratie.
• Ontwikkelen van HR‑rapportage en KPI’s rond verzuim, verloop, bezetting en personeelskost.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers.
• Zichtbaar zijn op alle sites en contact houden met de werkvloer.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager, HR Lead of Senior HR Business Partner.
• Ervaring met zowel arbeiders als bedienden en met change‑management.
• Aantoonbare ervaring in een multi‑site omgeving, bij voorkeur binnen logistiek, transport of productie.
• Ervaring met het aansturen of coachen van een HR‑team.
• Affiniteit met HR‑data en KPI’s.
• Vloeiend Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Pragmatisch, toegankelijk, zichtbaar en in staat om verschillende belangen te balanceren.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Vast contract van onbepaalde duur.
• Competitief salarispakket.
• Elektrische bedrijfswagen met laadpas.
• Maaltijd‑ en ecocheques en netto‑onkostenvergoeding.
• Laptop en smartphone.
• Opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden.