HR Generalist – Transformation digitale & optimisation des processus

À propos du poste

En tant que HR Generalist au sein de la Fondation Roi Baudouin, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des équipes et la mise en œuvre de projets RH stratégiques, en particulier autour de la transformation digitale et de l’optimisation des processus.

Missions principales

• Développer et piloter des projets RH de la conception à l’exécution finale.
• Explorer les opportunités d’intelligence artificielle appliquées à la gestion des ressources humaines.
• Mettre en œuvre et optimiser les procédures RH pour gagner en cohérence et en efficacité.
• Communiquer les initiatives RH et accompagner les équipes dans les changements organisationnels.
• Conseiller les équipes internes sur les questions relatives aux RH.
• Assurer le suivi pratique des processus de recrutement, formation, rémunération, avantages et bien‑être.
• Veiller à la conformité des politiques RH aux évolutions légales et aux orientations stratégiques.
• Collaborer avec des partenaires externes pour garantir la qualité des résultats.
• Promouvoir une culture RH tournée vers l’avenir, intégrant les valeurs de la Fondation et les initiatives DEI.

Profil recherché

• Adhésion forte à la mission de la Fondation et intérêt pour les enjeux sociétaux.
• 5 à 7 ans d’expérience pratique et polyvalente en ressources humaines.
• Expérience avérée dans la conduite de projets RH à fort impact.
• Intérêt marqué pour la digitalisation RH, l’IA et les outils numériques.
• Capacité à traduire les processus RH en solutions digitales concrètes.
• Orientation solution, approche centrée client et créativité dans la génération d’idées.
• Rigueur, organisation et capacité à anticiper les besoins.

Compétences requises

• Bonne compréhension des processus RH (recrutement, formation, rémunération, bien‑être).
• Maîtrise des outils numériques liés aux RH et intérêt pour l’intelligence artificielle.