HR Data & Systems Partner

Over de functie

Als HR Data & Systems Partner ben je de verbindende factor tussen HR, data en de gebruikte systemen. Je werkt in een internationale, mensgerichte organisatie waar HR verder gaat dan alleen administratie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van HR‑dashboards en rapportages.
• Analyseren van HR‑data, signaleren van trends en vertalen naar bruikbare inzichten.
• Waarborgen van datakwaliteit en fungeren als key user voor HR‑systemen.
• Samenwerken met IT‑teams en interne stakeholders om processen te verbeteren.
• Ondersteunen van eindgebruikers en bijdragen aan employer branding en wervingsactiviteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in HR, business, data of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar relevante HR‑ervaring met een sterke interesse in data en systemen.
• Analytisch sterk, gestructureerd en communicatief vaardig in Nederlands en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van Excel.
• Ervaring met Power BI of Tableau.
• Bekendheid met HR‑IS systemen zoals SAP HR, Workday, UKG of SuccessFactors.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietsleasing.
• Flexibele werktijden, veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden binnen een duurzame en innovatieve organisatie.