Group Corporate Counsel

Over de functie

Als Group Corporate Counsel maak je deel uit van het team Corporate Legal, Risk & Compliance en treed je op als strategische partner voor de business. In een sterk groeiende en juridisch complexe omgeving waak je over de bescherming van de activiteiten van de groep, met een duidelijke focus op commerciële juridische risico’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je analyseert, stelt op en onderhandelt uiteenlopende contracten (klanten-, leveranciers-, partnership- en intercompanycontracten) en beschermt daarbij de belangen van de groep.
• Je ondersteunt strategische onderhandelingen en adviseert management over juridische risico’s verbonden aan commerciële projecten.
• Je beheert aansprakelijkheidsdossiers (claims, schadegevallen, potentiële geschillen) en verdedigt actief de organisatie.
• Je werkt mee aan dossiers zoals overnames, herstructureringen of wijzigingen in de groepsstructuur.
• Je draagt bij aan de juridische governance (voorbereiding en opvolging van bestuursorganen, documentatie).
• Je ondersteunt bij het beheer en de optimalisatie van de verzekeringsportefeuille van de groep.
• Je structureert en optimaliseert contractuele processen en ontwikkelt templates en richtlijnen voor interne teams.
• Je volgt wetswijzigingen en relevante regelgeving proactief op en evalueert de impact ervan op de organisatie.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders (management, HR, finance, business) en indien nodig met externe partners.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een Master in de Rechten en minstens 5 jaar relevante ervaring, idealiter in een complexe organisatie en/of in een advocatenkantoor.
• Je hebt een sterke expertise in verbintenissenrecht en aansprakelijkheidsrecht.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen en onderhandelen van commerciële B2B-contracten.
• Kennis van vennootschapsrecht, intellectuele eigendom, ICT-recht of overheidsopdrachten is een plus.
• Ervaring aan de balie of met geschillendossiers is een troef.
• Je begrijpt de businesscontext en hanteert een pragmatische, oplossingsgerichte en resultaatgerichte aanpak.
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijk een echte teamspeler; je durft vragen te stellen en stakeholders op een constructieve manier uit te dagen.
• Je beheerst perfect het Nederlands of het Frans, hebt een goede kennis van de andere landstaal en beschikt over een zeer goede kennis van het Engels, in het bijzonder voor het analyseren en onderhandelen van contracten.

Wat wij bieden

• Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven: mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren, 20 wettelijke verlofdagen, 12 extra verlofdagen, 3 extra‑legale verlofdagen en 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit.
• Aantrekkelijk en competitief salarispakket: vast contract, eindejaarspremie, dubbel vakantiegeld, netto maandelijkse vergoeding van 210 €, maaltijdcheques, ecocheques tot 250 €/jaar, laptop, bedrijfswagen en laadkaart, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: doorgroeimogelijkheden binnen eigen team en de groep van ca. 1.800 medewerkers, mogelijkheid aanvullende rollen, trainingen en workshops via de eigen “Academie” om kennis en vaardigheden te verbreden.