Generaliste RH – Gestion du cycle de vie des collaborateurs

À propos du poste

Shinka IT recherche un(e) Generaliste RH pour renforcer la fonction RH et travailler en binôme avec le HR Manager au sein d’une PME dynamique du secteur IT.

Missions principales

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs (onboarding, suivi, offboarding).
• Servir de point de contact RH pour les employés et les managers (questions quotidiennes, orientation, escalade).
• Participer au recrutement : définition du besoin, sourcing, sélection et suivi des candidats.
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus RH (templates, outils, organisation).
• Apporter un support opérationnel au HR Manager (priorisation, suivi des sujets RH).
• Collaborer avec les partenaires externes (recrutement, payroll, événements, etc.).

Profil recherché

• Formation académique orientée Ressources Humaines.
• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste dans un environnement PME.
• Expérience couvrant recrutement, administration, aspects légaux et projets RH.
• Autonomie, approche pragmatique et hands‑on, sens du service.
• Bon relationnel, posture déontologique irréprochable.
• Affinité avec les environnements IT/tech et anglais professionnel.

Compétences requises

• Gestion du cycle de vie des employés.
• Recrutement et sourcing.
• Maîtrise des processus RH et outils administratifs.
• Anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Temps plein 39 h/semaine avec horaires flottants.
• Chèques‑repas 10 €/jour.
• Frais forfaitaires.
• Véhicule de fonction et carte carburant.
• Assurance groupe et hospitalisation.