Financieel controller

Over de functie

In deze rol word je een sleutelfiguur binnen de financiële werking van een organisatie die bouwprojecten slimmer, veiliger en duurzamer maakt. Je combineert cijfers, analyses en business sense en krijgt de ruimte om processen te verbeteren, inzichten te delen en mee te bouwen aan een moderne finance‑organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Zorgen voor correcte, tijdige financiële rapportering en ondersteunen van de maand‑ en jaarafsluiting.
• Vertalen van cijfers naar duidelijke analyses, memo’s en aanbevelingen voor het management.
• Uitvoeren van klantenreconciliaties, periodieke controles en bewaken van de datakwaliteit.
• Volgen van KPI’s, budgetten en forecasts en actief bijdragen aan het jaarlijkse budgetproces.
• Identificeren van verbeterkansen in financiële processen en meedenken over efficiëntere rapportage en datastromen.
• Ondersteunen van verschillende afdelingen met financiële inzichten en bijdragen aan business cases.
• Uitvoeren van ad‑hoc analyses op basis van risico’s of vragen vanuit het management.
• Deelnemen aan optimalisatie‑ en automatisatieprojecten binnen controlling.

Gewenst profiel

• Bachelor of master in een financiële of boekhoudkundige richting.
• Ongeveer 5 jaar ervaring in audit of GL accounting, met ambitie om door te groeien naar controlling.
• Zeer sterke kennis van Excel (analyses, structuren, dataverwerking).
• In staat heldere memo’s te schrijven en complexe informatie begrijpbaar te maken.
• Nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd werken.
• Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans.

Vereiste vaardigheden

• Excel (geavanceerde analyses, data‑structurering en verwerking).

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol binnen een gezond, ambitieus en toekomstgericht bedrijf.
• Een warm finance‑team met collega’s die je ondersteunen waar nodig.
• Een cultuur van vertrouwen, openheid en autonomie.
• Flexibiliteit met mogelijkheid tot thuiswerk en een gezonde work‑life balance.
• Een buddy die je begeleidt tijdens je opstart.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden via interne leerplatformen.
• Regelmatige funmomenten: teambuildings, afterwork drinks, events.
• Een competitief loonpakket met extralegale voordelen.