Financial Controller – Pilotage financier et analyse de performance

À propos du poste

Notre client, entreprise de services grand public en forte croissance, recherche un(e) Financial Controller rigoureux(se) et orienté(e) business pour piloter la performance financière de l’activité.

Missions principales

• Préparer et analyser les états financiers (compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) avec suivi des écarts par rapport au budget et aux prévisions.
• Construire et faire évoluer un cadre de contrôle des coûts et des revenus.
• Veiller à la bonne comptabilisation des revenus et suivre l’évolution de la marge et de ses facteurs explicatifs.
• Élaborer et faire vivre des reportings de suivi des risques financiers.
• Identifier les risques financiers majeurs et coordonner leur suivi avec les parties prenantes internes.
• Coordonner des projets transverses, livrer les outils d’analyse dans les délais et accompagner la mise en place de nouveaux processus.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et de la qualité de service.

Profil recherché

• Master à orientation économique ou financière.
• 3 à 5 ans d’expérience en audit, controlling ou FP&A.
• Rigueur, précision, sens de l’efficacité, autonomie et curiosité.
• Esprit analytique, souci du détail, goût pour la résolution de problèmes complexes.
• Aisance avec les outils informatiques et les grands volumes de données.
• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Bonne maîtrise des normes comptables (BE GAAP / IFRS) et des mécanismes financiers.
• Français courant, bon niveau d’anglais ; le néerlandais est un atout.

Compétences requises

• Excel avancé.
• Connaissance des normes BE GAAP et IFRS.
• Outils de pilotage financier et reporting.
• Analyse de données financières.
• Gestion des risques financiers.

Ce que nous offrons

• Rejoindre une structure dynamique où vous pouvez avoir un réel impact.
• Environnement rapide et entrepreneurial valorisant votre expertise.
• Modèle de travail hybride, alliant flexibilité et collaboration.
• Culture d’entreprise inclusive où chacun trouve sa place.