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Directeur Qualité & Réglementaire – Bruxelles

PaHRtners · Bruxelles et périphérie

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Senior 🇫🇷 Français
REACH CLP/GHS ISO 9001 Audits CAPA

Job description

À propos du poste

Dans un contexte de forte croissance internationale, notre client recherche un(e) Directeur Qualité & Réglementaire basé(e) à Bruxelles. Vous piloterez les activités qualité et conformité réglementaire tout en accompagnant le développement de l’équipe.

Missions principales

  • Maintenir et améliorer le système de gestion de la qualité.
  • Garantir le respect des normes ISO et des réglementations chimiques (REACH, CLP/GHS).
  • Gérer les audits, les CAPA, les plaintes clients et les non‑conformités.
  • Suivre les indicateurs qualité et conduire les actions d’amélioration continue.
  • Assurer la conformité des fiches de données de sécurité (FDS) et des exigences de transport.
  • Coordonner la documentation réglementaire avec les fournisseurs et en interne.
  • Évaluer et approuver les fournisseurs du point de vue qualité et réglementaire.
  • Répondre aux demandes clients, questionnaires et exigences de conformité.
  • Encadrer, accompagner et développer l’équipe Quality & Regulatory.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, opérations, achats et logistique et préparer les inspections.

Profil recherché

  • Diplôme en Chimie et/ou Management de la Qualité.
  • 5 à 10 ans d’expérience en qualité et affaires réglementaires dans le secteur chimique.
  • Bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais, le français ou l’espagnol sont un atout.
  • Première expérience en management ou coordination d’équipe.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et à gérer les priorités.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie de REACH et CLP/GHS.
  • Maîtrise de la norme ISO 9001.
  • Gestion de la chaîne d’approvisionnement chimique.
  • Expérience des audits, CAPA et gestion des FDS.
  • Compétences analytiques et esprit structuré.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique, international et centré sur l’humain.
  • Autonomie, responsabilités et impact direct sur la stratégie de l’entreprise.
  • Possibilité de contribuer à la croissance ambitieuse jusqu’en 2030.

Questions fréquentes

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