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Directeur Général Senior – Bruxelles

Cofoundies · Bruxelles et périphérie

CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Dans le cadre du développement d’une société internationale d’investissement immobilier professionnel et de M&A, Cofoundies recherche un Managing Director Senior basé à Bruxelles. Le rôle est stratégique et vise à piloter la croissance commerciale en Belgique et à l’international.

Missions principales

  • Développer, encadrer et faire grandir l’équipe de Senior Advisors (recrutement, coaching, objectif 20‑30 advisors en 6 mois).
  • Définir et piloter la stratégie commerciale en Belgique et à l’international (segmentation, objectifs, pipeline).
  • Identifier, développer et convertir des opportunités commerciales stratégiques auprès de clients, investisseurs et partenaires.
  • Gérer et développer le portefeuille Grands Comptes.
  • Structurer l’offre, définir la proposition de valeur, le pricing et les argumentaires.
  • Suivre la performance via des KPI (activité, conversion, rentabilité, satisfaction client).
  • Coordonner la stratégie marketing avec la direction (messages, canaux, partenariats).
  • Représenter Rodschinson Investment auprès des décideurs C‑level et des institutions clés.
  • Participer à la gouvernance et aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Profil recherché

  • Environ 10 ans d’expérience dans la banque d’affaires, le corporate finance, les Big Four ou le conseil en immobilier commercial.
  • Master (Bac + 5) en Finance ou Corporate Real Estate.
  • Expérience confirmée en développement commercial sur des cycles de vente complexes B2B.
  • Leadership avéré et expérience en management d’équipes transversales.
  • Bonne compréhension des enjeux de l’immobilier commercial international.
  • Maîtrise parfaite du français, de l’anglais et du néerlandais.

Compétences requises

  • Leadership et capacité de structuration et de priorisation.
  • Excellentes compétences en négociation, relation client et closing.
  • Capacité à formaliser une stratégie et à la décliner en plan d’exécution.
  • Culture du résultat, rigueur, autonomie et esprit entrepreneurial.
  • Aisance dans un environnement multiculturel et exigeant.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Bruxelles et périphérie.

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