Développeur·se Odoo Junior (H/F) – Start‑up dynamique à Bruxelles

Rejoignez KOG, une start‑up belge en pleine croissance, implantée au cœur de Bruxelles, qui accompagne les PME dans leur transformation digitale grâce à la puissance du progiciel Odoo. Nous recherchons un·e développeur·se Odoo junior motivé·e, désireux·se de s’investir dans une structure à taille humaine où l’esprit d’entreprise et l’apprentissage continu sont au cœur de la culture d’entreprise. **Vos missions principales** - Concevoir, développer et personnaliser des modules Odoo répondant aux besoins spécifiques de nos clients (Python, JavaScript, XML, PostgreSQL). - Créer des modules sur‑mesure et adapter les modules standards afin d’optimiser les processus métiers. - Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des projets en collaboration avec les consultants fonctionnels et les chefs de projet. - Assurer l’intégration, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que le support technique post‑déploiement. - Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques de développement (revues de code, automatisation des tests, documentation). - Travailler en étroite synergie avec les équipes fonctionnelles, commerciales et les clients pour garantir la satisfaction et la réussite des projets. **Profil recherché** - Diplôme de niveau Bac + 3/5 en informatique (développement logiciel, web ou équivalent). - 1 à 2 ans d’expérience en développement d’applications Python, idéalement sur le framework Odoo. - Connaissances appréciées en JavaScript, XML, PostgreSQL, HTML/CSS et gestion de version Git. - Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et forte capacité d’apprentissage. - Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais professionnel est indispensable pour travailler avec des équipes internationales et des documents techniques. **Ce que nous vous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une start‑up stable, avec des perspectives d’évolution rapide et la possibilité de monter en compétences techniques et fonctionnelles. - Un environnement de travail collaboratif, stimulant et à taille humaine où chaque idée compte. - Un mode de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en remote) pour concilier flexibilité et esprit d’équipe. - Un package salarial attractif, ajusté selon le profil et l’expérience, ainsi que des avantages complémentaires (formation continue, participation à des conférences, tickets restaurant, abonnement transport). - La chance de travailler sur des projets variés, d’interagir directement avec les clients et de voir l’impact concret de votre travail sur la performance des PME belges. Si vous êtes passionné·e par le développement, curieux·se d’apprendre les meilleures pratiques d’ERP et désireux·se de grandir avec une entreprise ambitieuse, postulez dès maintenant et participez à la digitalisation du tissu économique belge.