Data Protection Officer (DPO) – rôle stratégique

À propos du poste

La SNCB recherche un Data Protection Officer (DPO) expérimenté pour piloter la gouvernance GDPR au sein d’une grande organisation de transport. Le rôle est stratégique, à fort impact, et s’inscrit dans des projets innovants liés à la data, à la digitalisation et à l’intelligence artificielle.

Missions principales

• Conseiller les équipes sur le respect du RGPD, de la réglementation ePrivacy et des législations associées.
• Suivre les évolutions juridiques en matière de protection des données et informer la SNCB des changements pertinents.
• Évaluer les Data Protection Impact Assessments (DPIA) et autres analyses de risques.
• Traiter les demandes et plaintes des personnes concernées ainsi que les requêtes de l’Autorité de protection des données.
• Rédiger politiques, procédures et supports de sensibilisation, et animer des formations.
• Former et soutenir les Privacy Champions dans les différentes directions.
• Participer aux groupes internes tels que le Security Steering Group, le GDPR Governance Group et le AI Board.
• Apporter un soutien orienté solutions aux projets numériques et technologiques.

Profil recherché

• Master en droit, idéalement spécialisé en droit des technologies de l’information ou en protection des données.
• Certification DPO appréciée.
• Minimum 8 ans d’expérience pertinente en protection des données, sécurité de l’information ou gouvernance des données.
• Bonne connaissance du cadre juridique (RGPD, ePrivacy) et des enjeux liés à la cybersécurité et à l’innovation.

Compétences requises

• Maîtrise du RGPD et de la réglementation ePrivacy.
• Capacité à réaliser des DPIA et à gérer les risques associés.
• Compétences rédactionnelles pour élaborer politiques et procédures.
• Expérience en formation et sensibilisation des équipes.
• Aptitude à travailler avec des parties prenantes variées (Legal, IT, Security, Business, CISO, Audit).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Package salarial attractif incluant bonus individuel et collectif, indemnité forfaitaire, chèques‑repas, budget flexible, assurances et abonnement de train.