Corporate Recruiter

Over de functie

Voor een internationale organisatie die actief is in de Benelux zoeken we een enthousiaste Corporate Recruiter. Je maakt deel uit van het People & Culture‑team en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, employer branding en een optimale candidate experience.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacature‑intake tot contractvoorstel.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse kanalen.
• Screenen van kandidaten, voeren van selectiegesprekken en adviseren van hiring managers.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sourcingstrategieën, opbouwen van talentpools en opzetten van referralcampagnes.
• Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en campus‑recruitment.
• Analyseren van recruitmentdata en KPI’s (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, candidate satisfaction) en formuleren van verbetervoorstellen.
• Samenwerken met collega’s in België en Nederland en regelmatig bezoeken van vestigingen binnen de Benelux.

Gewenst profiel

• Bachelor in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• 3 tot 6 jaar relevante ervaring in recruitment.
• Affiniteit met employer branding, sourcing en talent acquisition.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om af en toe naar het kantoor in Nederland te reizen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).

Wat wij bieden

• Uitdagende functie binnen een internationale organisatie.
• Hecht HR‑team met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, laptop, gsm en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmodel (thuis‑ en kantoorwerk) en een vast contract van onbepaalde duur.
• Toegang tot opleidingen, doorgroeimogelijkheden en een sterke pensioenregeling.