Constructiesupervisor E&I

Over de functie

Als Constructiesupervisor E&I ben je de spil in de dagelijkse coördinatie van elektrotechnische en instrumentatiewerkzaamheden op onze site in de Antwerpse haven. Je zorgt ervoor dat projecten veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van werkpakketten en vertalen naar een haalbare planning in afstemming met interne stakeholders.
• Dagelijkse aansturing en opvolging van aannemers op de werf.
• Opstellen van werkvergunningen, organiseren van kick‑offs en uitvoeren van veiligheidsrondgangen.
• Toezien op correcte uitvoering van de werken m.b.t. veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
• Coördineren van resources zoals stellingbouw, kranen, brandwachten en inspecties.
• Samenwerken met de project engineer bij technische uitdagingen en oplossingen.
• Opvolgen van QA/QC‑trajecten, looptesten en punch‑lists.
• Afstemmen en begeleiden van wettelijke keuringen en bijhorende acties.
• Verzorgen van oplevering, overdracht en as‑built documentatie.
• Organiseren van site‑access en werfverkeer in samenwerking met HSSE en operations.
• Controleren van geleverde materialen en coördineren van leveranciers tijdens installatie en opstart.
• Beoordelen en implementeren van aanbevelingen uit inspecties (ATEX, NEN‑normen).

Gewenst profiel

• Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• 3‑5 jaar ervaring als construction supervisor, werkvoorbereider of brigadier binnen de procesindustrie met focus op E&I.
• Sterke kennis van werkvergunningssystemen en tools zoals SAP, MS Office en MS Project.
• Grondige kennis van E&I (P&ID’s, eendraadschema’s en looptekeningen); basiskennis van piping en civiel is een plus.
• Veiligheid staat altijd centraal; je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels.

Vereiste vaardigheden

• SAP
• MS Office
• MS Project
• P&ID
• Eendraadschema’s
• Looptekeningen
• Kennis van ATEX‑normen
• Kennis van NEN‑normen

Wat wij bieden

• Vast bediendencontract van onbepaalde duur.
• Bruto maandloon tussen €3.200 en €5.200, afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen Mini Aceman met laadkaart.
• Forfaitaire nettovergoeding tot €250 per maand op basis van anciënniteit.
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering (DKV) en groepsverzekering (AG Insurance).
• Flexible income plan met eindejaarspremie, fietsleasing, voordelige aankoop van bureaumateriaal, terugbetaling van privé‑ziekteverzekeringen en opleidingen.
• Maaltijdcheques van €8 per maand en co‑cheques van €250 per jaar.