Business Performance Manager

Over de functie

Als Business Performance Manager ben je de drijvende kracht achter de commerciële en operationele groei van onze kantoren. Je treedt op wanneer extra leiderschap, structuur of commerciële opvolging nodig is en zorgt voor meetbare resultaten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van commerciële doelstellingen naar concrete acties en het bewaken van lokale salesplannen.
• Analyseren van resultaten, identificeren van opportuniteiten en realiseren van groei.
• Begeleiden en coachen van Office Managers, Accountmanagers en Recruiters; stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
• Implementeren van structuur, werkafspraken en kwaliteitsnormen binnen teams.
• Ondersteunen van operationele processen, signaleren van risico’s en meedenken in oplossingen.
• Beheren van het volledige rekruteringsproces en waarborgen van de kwaliteit van kandidaatvoorstellingen.

Gewenst profiel

• Proactieve analytische denker die snel situaties kan doorgronden.
• Uitstekende communicator met een talent voor mensen in beweging krijgen.
• Resultaatgericht en comfortabel met verantwoordelijkheid en autonomie.
• Ervaring in commercieel management, teambegeleiding en operationele optimalisatie.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische tools genoemd in de vacature.

Wat wij bieden

• Een dynamische rol met zichtbare impact binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en leiderschap.