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Technicien maintenance industrielle (H/F/X)
Start People · Geer
Job description
À propos du poste
Hesbaye Frost, entreprise agroalimentaire en pleine croissance, recherche des électromécaniciens de maintenance industrielle (H/F/X) pour assurer le bon fonctionnement de ses installations techniques modernes. Que vous soyez débutant motivé ou professionnel expérimenté, vous intégrerez un environnement industriel stimulant.
Missions principales
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de la production.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
- Intervenir sur les aspects électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Assurer la maintenance des systèmes automatisés et logistiques (DUMON, VM, SAVOYE, AGV, RANGER, installations de réduction d'oxygène, batteries, etc.).
- Participer aux améliorations techniques et à l’optimisation des équipements.
- Collaborer à la mise en service et aux tests de nouvelles installations.
Profil recherché
- Diplôme en électromécanique ou expérience équivalente.
- Motivation, curiosité et passion pour la technique.
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Rigueur, précision et sens des responsabilités.
- Disponibilité pour travailler en régime de 3 pauses et à des températures pouvant atteindre -21 °C.
- Aptitude à évoluer dans un environnement pauvre en oxygène (16 %).
Compétences requises
- Maintenance électrique
- Maintenance mécanique
- Maintenance pneumatique
- Maintenance hydraulique
- Systèmes automatisés (DUMON, VM, SAVOYE, AGV, RANGER)
- Réduction d'oxygène et gestion de batteries
Ce que nous offrons
- Salaire de départ à partir de 20,10 €/heure.
- Package salarial évolutif selon l'expérience.
- Primes de pauses en complément du salaire de base.
- Horaires en 3 pauses tournantes du lundi au vendredi, avec gardes occasionnelles le week‑end.
- Mission en intérim avec possibilité d’évolution vers un CDD.
- Accompagnement et formation sur les installations spécifiques du site.
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