Technicien en instrumentation et Contrôle

À propos du poste

ENGIE recherche un·e technicien·ne en instrumentation et contrôle pour intervenir sur ses centrales TGV du Sud (Amercoeur, Flémalle, Saint‑Ghislain). Vous assurerez la maintenance, le dépannage et les modifications d’équipements électriques, d’instrumentation et de systèmes de commande (DCS, PLC) afin de garantir la disponibilité et la performance des installations.

Missions principales

• Effectuer l’entretien, le dépannage et la modification d’équipements d’instrumentation, de systèmes de contrôle commande et d’appareils électriques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements d’instrumentation ou de contrôle et mettre en œuvre les solutions appropriées.
• Intervenir sur des vannes motorisées, câblage de puissance, relais, servomoteurs, appareils de mesure et automates programmables.
• Préparer et consolider les dossiers techniques et administratifs des interventions, y compris la rédaction de rapports d’intervention.
• Participer aux rotations de garde (une semaine sur cinq) et aux déplacements sur d’autres sites en Wallonie.

Profil recherché

• Bachelier (A1) ou titulaire d’un diplôme (A2) en automatisme, avec expérience en maintenance d’instrumentation ou d’automates.
• Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, avec des bases d'anglais technique.

Compétences requises

• Instrumentation industrielle et systèmes DCS/PLC.
• Connaissance des vannes motorisées, câblage de puissance, relais, servomoteurs et appareils de mesure.
• Utilisation d’Office 365 (Excel, Word, Outlook) et connaissance de SAP (modules MM & PM).

Ce que nous offrons

• Package salarial compétitif (minimum 3 552,89 € brut mensuel pour un jeune diplômé).
• Augmentation salariale chaque mois de janvier et évolution selon l’expérience.
• Avantages extralégaux : chèques‑repas de 8 €, bonus collectif (2 400 € en 2025), prime dividende (496,24 €), réduction de 30 % sur la facture d’énergie.
• Assurances variées (épargne‑pension, hospitalisation, soins ambulatoires, etc.) et indemnités de déplacement, mobilité et garde.
• 34 jours de congés, flexibilité entre vie professionnelle et privée, garantie de revenu d’un an en cas de maladie ou accident.